全市人力资源(就业)形势分析会暨企业用工服务现场交流会顺利召开

    发布日期:2018-12-13 信息来源:市人社局 字体:[ ]

    2018年12月11日,全市人力资源(就业)形势分析会暨企业用工服务现场交流会在常德市汉寿县龙阳国际酒店三楼紫荆厅顺利召开。会议由市人力资源中心纪检员曹立波主持,市人力资源中心主任谭勇、汉寿县人社局党组成员王群力出席了本次会议。

    会议现场

    会前,组织全体参会人员前往汉寿县沧浪街道、红旗社区观摩了解“网上职业介绍服务平台”系统建设情况,随即转向高校毕业生见习基地之一湖南康普药业股份有限公司,着重听取了公司在用工服务需求、人才梯队建设、见习生培训管理等方面的情况汇报。

    了解“网上职业介绍服务平台”建设情况

    会上,九个区县市人力资源中心负责人、五区公共人力资源机构负责人各自重点介绍了2018年度落实企业用工服务的亮点、举措和成效,以及工作中存在的问题和建议。常德市人力资源服务业协会会长、副会长单位负责人和见习基地负责人代表结合当前就业形势,就经营性人力资源机构服务地方经济发展举措、高校毕业生见习管理等方面也做了发言。

    谭勇总结指出,抓好企业用工服务是落实市委市政府“开放强市,产业立市”战略部署,扎实推进全市人力资源服务工作上台阶,促进常德实体经济更好更快发展的重要举措。今年我市人力资源服务工作总的来说取得了一些成绩,但存在的问题还是比较明显,一是区县市之间工作进度不平衡、施力不均衡;二是引导企业发挥吸才主体作用的力度不够大;三是当前人力资源服务工作中存在“四个短板”(服务短板、市场短板、用工短板、投入短板)。

    谭勇同志讲话

    谭勇要求,针对当前普遍存在的“招工难”问题,公共人力资源服务机构与经营性人力资源服务机构要心往一处想、劲往一处使,形成工作合力;要提高政治站位,攻坚克难,敢闯敢拼,为本地企业的蓬勃发展创造良好外部环境;要形成服务“拳头”,突出体制、机制创新,服务方式创新。

    他强调:企业用工服务是大事、难事、好事,要高看、要攻坚、要做好。明年全市人力资源服务工作将在以下五个方面发力:一是抓好企业用工奖补政策的兑现;二是加大实施公共化服务的力度;三是促进经营性人力资源服务机构的协同发展;四是启动重点规模企业用工服务保障活动;五是强化企业原动力,充分发挥企业用工主体作用。

    【打印本页】【关闭窗口】

    分享到:

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统